人材是企业发展之本、合作之本,南京医药视人材为企业第一资本,把依托人材作为企业发展的基础条件,把尊重人才作为企业发展的基础原则,把推动企业和员工共同发展作为人材计谋的基础义务。

  公司的用人尺度:顺应企业新战略要求、德才兼备。

  公司的竞争机制:能者上、平者让、庸者下。

  公司竭尽所能做到:量才录用,共同发展。

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  正在人力资源理论中,我们勤奋造就具有责任心、有能力的南药人。三种责任心:视企业好处为本身好处的责任心;份内份外事皆勇于挑重任的责任心;遵守职业道德,带头遵纪守法的责任心。

  四种才能:精于管理、擅长发明题目、解决问题的才能;勤于运营,擅长赢利红利的才能;注意进修、顺应情况转变、不断提高专业水准的才能;团结合作,率领团队配合前行的才能。

  人材是企业发展之本、合作之本,南京医药视人材为企业第一资本,把依托人材作为企业发展的基础条件,把尊重人才作为企业发展的基础原则,把推动企业和员工共同发展作为人材计谋的基础义务。
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